Die Schweizerische Post hat im ersten Halbjahr 2005 erneut ein gutes Ergebnis erzielt. Mit CHF 421 Millionen wurde der Konzerngewinn des ersten Halbjahres 2004 um CHF 40 Millionen übertroffen. Sämtliche Segmente erzielten positive Ergebnisse. Mehrerträge und die laufenden Optimierungsmassnahmen trugen zum Konzerngewinn bei. Das gute Ergebnis verbessert die Voraussetzungen für die Post, auch in Zukunft einen Service public von hoher Qualität zu angemessenen Preisen zu erbringen, die laufenden und bevorstehenden grossen Investitionen aus eigener Kraft zu finanzieren, die ungenügende Eigenkapitalbasis weiter zu verbessern und ein sozialverantwortlicher Arbeitgeber zu bleiben. Aus heutiger Sicht erwartet die Post ein eher schwächeres zweites Semester.

Im ersten Halbjahr 2005 hat die Schweizerische Post das gute Zwischenergebnis aus dem Vorjahr um rund 10 Prozent übertroffen. Per Mitte Jahr resultierte gemäss dem nach den international anerkannten Rechnungslegungsstandards IFRS (International Financial Reporting Standards) erstellten Zwischenbericht ein Konzerngewinn von CHF 421 Millionen (Vorjahr angepasst CHF 381 Millionen). Alle Segmente trugen, wenn auch in unterschiedlichem Ausmass, zum Konzerngewinn bei. Der Betriebsertrag stieg im Vergleich zum Vorjahressemester um CHF 110 Millionen auf CHF 3’718 Millionen. Dank dem positiven Halbjahresergebnis wuchs das konsolidierte Eigenkapital per 30. Juni 2005 auf CHF 680 Millionen an. Vom Ziel einer branchenüblichen Eigenkapitalbasis ist die Post aber nach wie vor ein beträchtliches Stück entfernt.

Die Investitionen betrugen CHF 168 Millionen und lagen deutlich über dem Vorjahresniveau (CHF 63 Millionen). Investiert wurde hauptsächlich in Immobilien und Anlagen im Zusammenhang mit der Neukonzeption der Briefverarbeitung (REMA). Im zweiten Semester wird das Investitionsvolumen – ebenfalls vorwiegend REMA-bedingt – höher ausfallen. Die Investitionen konnten vollumfänglich durch selbst erarbeitete Mittel finanziert werden.

Anhaltender Mengenrückgang

Der Mengenrückgang bei Briefen und Paketen hielt auch im ersten Semester 2005 an. Insgesamt transportierte die Post 1,4 Prozent weniger adressierte Briefe, 2 Prozent weniger Sendungen ohne Adresse und 7,3 Prozent weniger Pakete als im Vorjahressemester. Dabei nahmen die prioritären Briefsendungen (im Wesentlichen A-Post) mit einem Minus von 0,8 Prozent weniger stark ab als die nichtprioritären (vorwiegend B-Post), die um 1,7 Prozent  zurückgingen.

Unterschiedliche Gewinnentwicklung bei den Segmenten

Trotz anhaltendem Mengen- und Ertragsrückgang konnte Mail das Ergebnis auf Vorjahreshöhe halten (CHF 133 Millionen bzw. CHF 132 Millionen). Logistics konnte das Betriebsergebnis – bei sinkendem Betriebsertrag - leicht von CHF 36 Millionen auf CHF 40 Millionen steigern. Das Segment Finanzdienstleistungen (PostFinance) hat mit CHF 159 Millionen das Betriebsergebnis vom Vorjahressemester (CHF 133 Millionen) übertroffen. Dazu beigetragen hat unter anderem ein Neugeldzufluss von CHF 2’042 Millionen. Im Segment Personenverkehr wurde die durch den gesteigerten Linien- und Auftragsverkehr erzielte Ertragsverbesserung vor allem durch gestiegene Personalaufwendungen kompensiert, wodurch das Betriebsergebnis von CHF 23 Millionen auf CHF 15 Millionen sank. Das Segment International wies ein tieferes Betriebsergebnis aus, obwohl der Betriebsertrag als Folge von Akquisitionen markant gesteigert wurde. So konnten höhere Vergütungen an Partnerunternehmen im Ausland nicht vollumfänglich auf die Kunden überwälzt werden. Im Poststellennetz wurde das Ergebnis aus dem Verkauf von nichtpostalischen Markenartikeln markant von CHF 6 Millionen auf CHF 14 Millionen gesteigert. Im Bereich der postalischen Dienstleistungen konnte der mengenbedingte Rückgang des Betriebsertrags nicht vollständig durch Optimierungsmassnahmen aufgefangen werden.

Die Post erwartet aus heutiger Sicht ein eher schwächeres zweites Semester. Der Konzerngewinn 2005 dürfte damit unter dem Vorjahreswert liegen.

Kennzahlen Konzern

	Einheit	Semester		Jahr
		2005	2004¹	2004¹
Betriebsertrag	Mio. CHF	3'718	3'608	7'348
Betriebsergebnis²	Mio. CHF	416	377	829
in % des Betriebsertrages	%	11,2%	10,4%	11,3%
Konzerngewinn	Mio. CHF	421	381	830
Bilanzsumme	Mio. CHF	49'335	46'198	46'879
Eigenkapital	Mio. CHF	680	-221	269
Investitionen³	Mio. CHF	168	63	230
Personalbestand KonzernPost(ohne Lernpersonal)	PE4	41'141	42'427	42'284
Personalbestand StammhausPost (ohne Lernpersonal)	PE4	37'176	39'153	38'972
Lernpersonal Konzern	PE4	1'465	1'592	1'556

1 Werte angepasst aufgrund geänderter Bestimmungen von IAS 39 (revised 2004 / siehe auch Anhang zur Zwischenberichterstattung)

2 Betriebsergebnis  entspricht Betriebsgewinn vor Berücksichtigung von nicht operativem Finanzerfolg, Steuern und  Minderheits anteilen (EBIT).

3 Investitionen in Sachanlagen, Beteiligungen und immaterielle Anlagen

4 Personalbestand in Personaleinheiten (PE) = Durchschnittsbestand umgerechnet auf Vollzeitstellen.

Segmentinformationen

30. Juni 2005

Mio. CHF	Betriebs-ertrag	Betriebs-ergebnis³	Personal-bestand4
Mail	1'596	133	15'286
Logistics	672	40	5'680
Finanzdienstleistungen	744	159	2'344
Personenverkehr²	277	15	1'384
International	507	19	879
Poststellennetz	927	14	12'137
Übrige	473	34	3'431
Konsolidierung	-1'478	2
Konzern	3'718	416	41'141

30. Juni 2004

Mio. CHF	Betriebs-ertrag	Betriebs-ergebnis³	Personal-bestand4
Mail	1'624	132	15'572
Logistics	688	36	6'197
Finanzdienstleistungen¹	693	133	2'215
Personenverkehr²	266	23	1'366
International	463	26	691
Poststellennetz	970	6	13'065
Übrige	452	29	3'321
Konsolidierung	-1'548	-8
Konzern¹	3'608	377	42'427

1 Werte angepasst aufgrund geänderter Bestimmungen von IAS 39 (revised 2004 / siehe auch Anhang zur Zwischenberichterstattung)

2 Das Segment Personenverkehr unterliegt im Bereich des regionalen Personenverkehrs dem Eisenbahngesetz. Dieses sieht vor, dass die Rechnungslegung für konzessionierte Transportunternehmen (REVO) separat verordnet ist. Zwischen den Ergebnissen nach REVO und IFRS bestehen grössere Abweichungen.

3 Betriebsergebnis  entspricht Betriebsgewinn vor Berücksichtigung von nicht operativem Finanzerfolg, Steuern und Minderheitsanteilen (EBIT).

4 Personalbestand in Personaleinheiten (PE) = Durchschnittsbestand umgerechnet auf Vollzeitstellen (exkl. Lernpersonal).